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2018-11-19 03:36 来源:企业雅虎

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  在强化省工商联直属商会调解员队伍建设的同时,指导推动各市商会调解室加强调解员队伍建设,使省商会调解中心的调解员达到295名,实现了全省所有商会调解室都有正式商会调解员的工作目标。民主党派应围绕脱贫攻坚工作大局,找准工作结合点,将多党合作政治制度优势精准用在扶贫工作上,尽心履职,聚力帮扶,精准发力,为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作出我们的贡献。

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探访中储粮云南分公司:“黑科技”保障中国“饭碗”
来源:中新网云南 编辑:韩帅南 2018-11-19 17:23

  中新网云南新闻10月15日电(记者 史广林)10月15日,在第38个世界粮食日到来之际,中新网记者走进中国储备粮管理集团有限公司云南分公司,实地感受和切身体验现代化、科技化、智能化的“大国粮仓”。

  中央储备粮垂直管理体系的建立和发展

  新中国成立后,国家不断探索完善粮食储备制度,并在上世纪90年代建立了专项粮食储备制度,委托地方代管代储。2000年,党中央、国务院决定组建中国储备粮管理总公司(2017年改制为中国储备粮管理集团有限公司,简称“中储粮集团公司”),对中央储备粮实行垂直管理,“中储粮”就此诞生。

  中国储备粮管理集团有限公司云南分公司(简称“中储粮集团云南分公司”)成立于2006年5月,受中储粮集团公司授权委托,负责管理云南省内的中央事权粮油及直属库,是保障云南省粮食安全和粮食市场稳定的重要力量。分公司现设9家直属库,2家控股公司,直属企业和中央事权粮油储存点分布于省内13个州市,业务覆盖全省。

  当日,记者所到的昆明直属库,仓储能力达40多万吨,其仓型全、储粮技术先进、管理精细,是云南省内粮食储备企业的标杆和领军企业,在中储粮集团公司系统具有较高的知名度和影响力,先后被表彰为中储粮集团公司、云南分公司的先进单位、先进基层党组织,以及“全国厂务公开民主管理先进单位”、“中央企业青年文明号”“云南省青年文明号”等,1人次被表彰为“全国劳动模范”,其仓储管理科被命名为云南省“工人先锋号”。

  充满“黑科技”的储粮仓房

  走进昆明直属库,映入眼帘的是各种形状的仓房。中储粮云南分公司副总经理乔春雷介绍,随着储粮技术的发展,粮食储备企业用于保管粮食的仓房已经发生了根本变化,大家印象中的砖木结构仓,利用祠堂、庙宇等改造的简易仓等已成为历史,取而代之的是具备防潮、隔热、密闭、通风条件,以及机械化、智能化程度较高的现代化粮仓。

 

 

  在中储粮,目前主要有三大主力仓型:高大平房仓、浅圆仓、立筒仓

  乔春雷介绍,中央储备粮一般是以原粮的形态储备,在云南主要有小麦、稻谷、玉米3个品种。这些粮食在仓库里一般不装包、不打垛,都是散粮散储,一粒粒粮食在仓库里都能看得见、摸得着。

 

 

  工作中,中储粮云南分公司针对云南立体气候特征明显,全省不同地区存在较大的温度、湿度差异,储粮生态环境复杂多样的实际,实事求是、开拓创新,努力研发和应用推广储粮新技术,以智能管理、创新驱动,引领仓储管理转型升级。

  从2014年开始,按照集团公司的统一部署,全面实施智能化粮库建设,综合运用物联网、视频监控、大数据分析等技术,对粮情远程监测、智能出入库监管、库存数量监测等多个信息化平台进行系统集成,形成集多功能于一体的智能化管理体系。目前,中储粮云南分公司辖区直属库已实现智能化粮库全覆盖。要想了解全省任何一个直属库仓房内的储粮情况,只需通过智能化粮库在线管理系统远程调取20多倍变焦的高清探头,就能实现远程实时监测,做到集团公司总部、分公司、直属库三级在线24小时即时监控。

  此外,中储粮云南分公司在全面推广应用智能通风、粮情检测、环流熏蒸、谷物冷却“四合一”储粮技术基础上,大力推广应用氮气气调、空调控温、内环流控温、隔热密闭等先进储粮技术,粮食住进了“空调房”“氮气房”,盖上“保温被”,科技储粮覆盖率达到100%。通过低温、低氧减少粮堆内的生物体活动,延缓粮食品质变化速度,库存粮食做到“低温、低氧、低药、低耗”绿色管理,实现“减损、降耗、营养、保鲜”管理目标。

 

 

  近年来,中储粮云南分公司在全国粮食库存检查和集团公司的监督检查中均得到充分肯定,粮食综合宜存率、质量达标率均为100%,综合损耗率控制在1%以内,库存粮食数量真实、账实相符、账账相符、管理规范,中央储备粮真正成为“放心粮”“绿色粮”“健康粮”。

  全面发展的中储粮云南分公司

  在中央储备粮经营管理工作中,中储粮云南分公司始终坚持党的领导、加强党的建设,以党建驱动推进各项工作全面发展。

  工作中,中储粮云南分公司坚决落实党建工作“四个同步”“四个对接”要求。推进党建工作进企业章程,明确和落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位;把党组织研究讨论作为企业“三重一大”事项决策的前置程序,保证党的领导在企业经营管理中得到全面体现和落实;完善公司系统党组织领导体系,分公司党组改设成立党委,上收辖区直属企业党组织关系实行垂直统一管理;健全直属企业党务机构,配齐基层党务工作人员,各直属企业均有党务工作机构和党务工作人员,确保企业党建工作有职能部门负责、工作有人抓、责任有人落实。

  同时,积极推进基层党组织规范化建设。坚持基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障“五个基本建设”同步推进,切实打牢党建工作基础。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严肃党内政治生活,切实加强党员管理,增强党性锻炼,提高党员意识。以7个“党建+”为抓 手,组织开展“党员示范仓(岗)”、“我是党员,我做表率”“立足岗位、争创一流”实践活动等,发挥党员干部的先锋模范作用,把党建工作有效地内嵌到企业经营管理中,有力推动了企业改革发展。

  中储粮云南分公司党委书记、总经理陈盛桦表示,云南分公司作为中储粮集团公司中的一员,在云南省委、省政府的领导和各有关部门的关心支持下,结合云南省情、农情、粮情组织做好中央储备粮的购、存、调、销等工作,有力支持和服务了云南省的经济社会发展,得到了省委、省政府和社会各方面的认可和肯定。“我们将不忘初心、牢记使命,改革创新、加快发展,进一步发扬好‘宁流千滴汗,不坏一粒粮’的储粮人精神,坚决管住守好‘大国粮仓’,牢牢端住中国人的‘饭碗’。”(完)

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